加拿大LMIA申请条件及LMIA对雇主要求

什么是LMIA,LMIA好申请吗?

劳动力市场影响评估(LMIA)是由加拿大就业和社会发展局(ESDC)颁发的一份文件,声明申请人可以雇用海外临时工。该评估旨在确保加拿大雇员和劳工的利益不被忽略,引入LMIA是为了保护加拿大公民和永久居留的利益。每个加拿大雇主都需要获得一份LMIA文件用以雇佣来自海外的雇员。

而基于LMIA的海外雇员在一定条件下可以转换为永久居留身份。比如通过加拿大经验类(CEC)移民来获取PR身份,加拿大经验类CEC移民是IRCC (Immigration Refugees, and Citizenship Canada)联邦移民计划的一部分,是专门为在加拿大工作经验的人设计的。

但是考虑到ESDC的LMIA文件的要求。这类文件并不是很容易获得的。在加拿大快速通道EE中,持有LMIA是可以有加分的。

LMIA申请时间大概要多久,成功率如何?

一般来说,LMIA从递交到获批,顺利的话,整个申请流程大概需要6个月。具体成功率要根据雇主提供的材料来决定,但现在的加拿大LMIA申请较以前是更难申请了。 

LMIA对公司要求

所有雇主必须提交以下文件的副本:

  • 工作机会JOB OFFER(由雇主和外国工人签字); 
  • 招聘证明(例如广告和信息的副本,以支持宣传职位的地点,时间和地点); 
  • 商业登记或法律注册文件(如果首次申请LMIA); 
  • 省/地区/市政营业执照(如适用,如果首次申请LMIA); 
  • 加拿大税务局(CRA)文件,包括: 
    • T4报酬摘要(当前年度结束)
    • PD7A当前来源扣除的账户报表(在LMIA申请之前的12个月期间)
    • 附表100和125 - T2公司所得税申报表(仅适用于公司 - 最近提交的2份申报表)
    • T2125业务报表或专业活动(仅限个人独资/合伙 - 最近提交的2份退货)
  • 商业租赁协议(如适用)
  • 省级文件要求: 
    • 艾伯塔省 - 就业机构营业执照(艾伯塔省公平交易法),如适用
    • 不列颠哥伦比亚省- 就业机构执照(不列颠哥伦比亚省就业标准法),如果适用
    • 马尼托巴省 - 注册证书(曼尼托巴省工人招聘和保护法)
    • 新斯科舍省 - 雇主登记证(劳工标准法)
    • 萨斯喀彻温省 - 雇主登记证(外籍劳工招聘和移民服务法)(无需文件,但雇主必须登记)。

LMIA申请条件,以下情况可以工作豁免LMIA:

1. 雇主通过国际流动计划(是指:加拿大大学留学毕业的,在自由贸易协议下,在加拿大工作的外国人、参加IEC项目的外国人等)雇用海外工作人员,无需提供LMIA;
雇主需要支付230加币的费用,在申请人提交申请之前,雇主需要通过Employer Portal提交工作offer。(不适用于符合开放式工作许可的申请人)
 

2. 通过联邦省提名协议申请工作许可的工人

3. 以下具备“加拿大利益”理由的可以豁免LIMA:

(a).“重大利益” - 如果你的雇主能够证明你将给加拿大带来重要的社会、文化或经验利益。
一般:自雇类工程师,技术工作者,创意和表演艺术家等
公司内部受让人 - 只有那些能够利用他们的技能和经验使加拿大受益的人员
拥有Mobilité francophone工签人士
 
(b).互惠就业 - 当加拿大人在其他国家工作的同时,申请到加拿大工作。
一般:如加拿大队的专业教练和运动员
加拿大国际经验 - 青少年和年轻专业人员的海外工作计划
交流项目人员,如教授和访问讲师
 
(c).由部长指定
学者,包括研究人员,客座讲师和客座教授(由认可的联邦计划担保资助)
竞争力和公共政策
医疗居民和研究员
博士后研究人员和获得加拿大奖学金的申请人
 
(d).慈善组织或宗教机构工作(不包括志愿者)
 
注意:豁免LMIA的工作仍然需要工作许可。
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